Ziel dieser Studie ist es, die Mechanismen und Bedingungen des erfolgreichen Wertetransfers in Unternehmerfamilien zu überprüfen und der Frage nachzugehen, welche Risiken und Ressourcen das Scheitern bzw. den erfolgreichen Wertetransfer befördern.

Folgende Themen stehen unter anderen im Vordergrund:

Elternperspektive

• Wie wird die nächste Generation in Familienunternehmen erzogen?
• Was tun Eltern konkret, um den Wertetransfer zu sichern?

Kinderperspektive

• Wie nehmen Jugendliche das Verhalten der Eltern bezüglich des Wertetransfers wahr?
• Was halten Jugendliche für erfolgreiche Wege, sie ins Unternehmen einzubinden?
• Was sind die Bedingungen, unter denen sich Jugendliche die Übernahme von Verantwortung für das Unternehmen vorstellen bzw. nicht vorstellen können?